关于印发《宁波市注册会计师行业党委2017年工作总结和2018年工作要点》的通知

发布日期:2018-03-12 浏览次数:

会行党〔2018〕2号

 

各区、县(市)注册会计师行业党组织,市直属各会计师事务所党组织:        

现将《宁波市注册会计师行业党委2017年工作总结和2018年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行相关要点,及时制定和上报本地工作计划。    

                                      

                   中共宁波市注册会计师行业委员会  

 2018年3月8

 

 

 

宁波市注册会计师行业党委  

2017年工作总结和2018年工作要点  

   

第一部分  2017年工作总结    

2017年,我市注册会计师行业党建工作,坚持以习近平总书记关于加强社会组织党建工作的重要指示精神为指导,以贯彻落实上级指示为抓手,以“红色引擎促发展”专题活动为契机,自觉把党的工作融入行业的运行和发展过程,严格落实工作制度,持续完善工作机制,不断加强工作创新,切实提高党建工作的针对性和实效性,推动行业党建工作整体水平的全面提升。    

一、依托党建,形成引领行业稳定发展的政治保证

加强学习教育,进一步坚定理想信念。行业各级党组织按照部署要求,持续深入学习、贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻党章党规,学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想和党中央治国理政新理念新思想新战略,学习党的历史、革命先辈和先进典型,引导行业广大党员和从业人员正确认识和积极应对经济发展新常态,根据行业发展面临的新情况、党建工作面临的新形势,充分发挥注册会计师专业优势,在贯彻落实市场经济相关经济、金融、财税等法律法规的监督和咨询中发挥作用。

高举红色引擎,促进行业健康发展。今年初,为切实发挥行业党建对业务工作的促进和推动作用,中共浙江省注册会计师行业委员会印发了《关于开展“红色引擎促发展”专题活动的通知》。接通知后,市行业党委积极行动起来,高度重视,念好“聚人才、抓规范、促提升”九字诀,结合实际制定实施方案,明确目标、任务、内容和方法,细化措施,层层落实,及时部署并总结活动成效;搞好宣传动员,定期上报专题活动信息,贯彻落实好主题实践活动精神  

    保持现有行业党建管理体制,夯实有利于行业党委开展工作的基础。今年,随着宁波市民政局对我市行业协会脱钩工作的推进,部分区县(市)相关部门要求事务所党组织有纳入当地组织部两新组织管理机构管理。针对这一趋势,从有利于工作开展的角度,我们与各区县(市)行业党组织多次沟通交流,要求在市协会脱钩事宜未明确的情况下,暂缓行业党建管理体制的变更。目前,仍保持现有管理体制,行业党建工作正常开展。

持续推进事务所基层党组织建设和党的工作的全覆盖,实行动态跟踪管理。对已建立党组织的事务所,重点关注党建扩面工作;对还没有建立党组织的事务所,选派经验丰富、善于工作的党建指导员或联络员,重点关注党员的变动情况,对满足建党条件的及时督促建立党组织。选准配强事务所党组织书记和支部委员,落实“一岗双责”制度,真正把党性强、业务精、作风正、肯干事的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来;着力提高党组织书记的党务工作水平,夯实行业党建工作的基础力量促进事务所党组织建设的进一步优化。坚持党建与业务两手抓、两手硬,不断加强对事务所党组织的督促和指导,推动会计师事务所党组织建立健全各项工作制度,规范和深化民主评议工作,进一步落实事务所党组织标准化建设。  

强化党员管理,增强队伍生机活力。从行业实际出发,落实“三会一课”和经常性的党内组织生活制度等,健全党员思想分析、民主评议等制度。加强党员组织关系管理,确保每个党员都能纳入党的基层组织管理之中,发挥党员先锋模范作用。制定年度党员发展计划,贯彻落实“双培”工作方针,严把党员发展关,坚持把政治强、作风正、肯干事的业务骨干优先吸收到党员队伍中来,成熟一个发展一个,严格工作程序和纪律,严格坚持标准,确保党员队伍的先进性和纯洁性。  

落实党内各项制度,发挥党组织的监督作用。认真学习、贯彻《关于新形势党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规精神,结合行业实际,要求事务所党组织组织学习,将有关精神传达至每一个党员。引导事务所党组织积极发挥政治核心作用,在团结凝聚群众、文化建设、人才成长等方面主动发挥作用,依法执业、诚信从业;引导党员从业人员敢于担当、敢于监督,严把质量关,自觉抵制不正当竞争及恶性低价竞争行为。如发现不能严格执行执业标准、存在违反职业道德准则行为的,在约谈事务所主任会计师的同时约谈事务所党组织书记。    

    二、依托人才,形成保持行业持续发展的青年主力

表彰先进,树立行业学习模范。一是围绕“聚人才、抓规范、促提升”,发挥行业青年才俊的示范引领作用,鼓励和激发广大行业青年向身边的榜样学习,积极推荐参与省注册会计师协会“百名青年才俊人才工程”。今年,我市共收到申报材料22份,经行业党委审核讨论推荐,推荐12人并全部荣获省级百名青年才俊荣誉称号。二是紧贴注册会计师行业实际和党员群众需求,选树一批具有时代特征、体现行业特点、群众普遍认可的先进典型,引导事务所党组织和广大党员选标杆、找差距、明方向、定措施、创业绩,在行业系统内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。“七一”前夕,市行业党委评选表彰了一批先进行业党组织和优秀个人,浙江德威会计师事务所有限公司党总支等4个事务所党组织获评市行业先进党组织、王敏骥等26人被评选为优秀个人;同时,择优向省行业党委推荐了3个先进会计师事务所党组织和15名优秀个人。  

多措并举,推动队伍素质提升。人才是注册会计师行业最重要、最宝贵的资源,人才队伍建设是行业建设的核心。市行业党委继续支持配合协会导会计师事务所做强做大、做精做专,提升注册会计师拓展新业务领域的能力,指导会计师事务所品牌建设和内部治理机制建设,促进会计师事务所健康和谐发展;引导注册会计师遵循执业准则和执业规程,配合市注协对12家会计师事务所进行了执业质量检查,帮助事务所不断提高服务质量和服务能力,提高从业人员的执业水平;充分利用国家会计学院等良好培训资源,形成人才培养合力,对在三大国家会计学院培训进修的注册会计师实行适当补助,发放培训补贴4万余元;继续落实执行行业人才培养激励机制,用活用好人才基金,加大对人才培养资金投入力度,激发广大注册会计师研修业务、精良服务、诚信执业的热情,今年发放人才基金12万元;继续落实好《大学生实习基地管理办法》,建立健全产学对接机制,发放大学生实习补贴近20万元;组织举办助理人员免费培训班二期,436人参加培训,共计支出43万余元,为会计师事务所的人才建设提供后续发展力量;鼓励事务所积极开展新业务课题研究,创新业务领域,发放奖励基金50万,大力倡导执业机构优化薪酬体系,向工作在一线的青年注册会计师、资产评估师倾斜。同时,切实发挥专业技术和教育委员会、调查委员会、惩戒委员会、申诉和维权委员会的作用,建立健全各委员会的有效运作机制,为行业健康发展保驾护航。

三、依托载体,形成维护行业健康发展的良性环境

利用青年力量,丰富活动形式。继续坚持党团共建,加大对行业团建的指导力度,利用好、培养好青年力量,团结带动青年从业人员为行业文化建设贡献力量,共建共促,形成合力。积极整合各类资源,针对事务所的机构属性及注重效率优先的特点,精心谋划、科学设计,开展红色之旅、音乐派对、素质拓展、员工运动会、青年联谊等丰富多彩的主题活动,充实精神生活,缓解业务压力。组织大专院校学生走进事务所,培训、引导和帮助新员工尽快适应新环境,为行业的持续发展提供后备力量。    

    重视统战工作,注重发挥党外人士的积极作用。充分认识新形势下统战工作和行业党外知识分子工作的重要意义,高度重视行业党外代表人士在推动社会经济发展、加强和创新社会治理方面发挥的重要作用,形成地方党委统一领导、统战工作部门牵头协调、财政部门党组织指导、注册会计师行业党组织具体负责、会计师事务所党组织广泛参与的行业统战工作组织体系。我市共有14名注册会计师当选新一届二代表一委员。努力培养好、使用好党外代表人士,鼓励他们积极参政议政,落实党外代表人士在参政议政中的“有所为”;不失时机,向各级人大、政府、政协和有关人民团体做好党外代表人士的推荐工作;积极发挥行业党外代表人士,特别是行业代表委员的作用,在参与行业建设、服务社会等方面更好凝聚共识,优化决策,反映行业合理诉求,提高社会对行业的认知和公信度。

服务经济发展,提高行业影响力通过面向中小微企业开展会计服务活动、为企业进入资本市场保驾护航、携手大专院校打造会计高端人才、助力政府参与宁波资本市场发展情况分析等等多种途径,充分发挥注会行业党员专业人才的特长,为经济社会发展提供专业知识支持。据不完全统计,行业共有29家事务所为553家小微企业695人次提供培训咨询辅导等活动,有一家事务所荣获区级企业创新发展示范奖。  

承担社会责任,树立行业形象。鼓励行业党员青年积极参加公益志愿服务活动,充分发挥行业在“两美”浙江建设中的积极作用,积极开展“大学生实习基地”和“青年文明号”创建、党员志愿者服务、“走亲连心”、帮扶解困等活动,在行业发展的同时,不忘回馈社会,塑造良好企业形象,切实履行好企业的社会责任。  

利用多种渠道,宣传行业形象。充分利用协会门户网站、党建QQ群、微信公众号等平台加强行业宣传,加强行业与社会公众、行业党委与广大党员之间的交流,为党建工作营造良好的舆论氛围和学习氛围。积极运用信息网络技术手段,向党员发送党章、准则等信息内容,推进资源共享,多渠道多形式不断提高全体党员的综合素质。吸引党外合伙人参加党建活动,把党建纳入事务所发展战略议题。

   

        

        

第二部分  2018年工作要点  

2018年,我市注册会计师行业党建工作将继续按照中央和上级党委的部署要求,认真学习贯彻党的十九大会议精神,落实好各项政策、方针和任务及主题实践活动工作要求,进一步深化行业党组织建设工作,在持续探索中总结出更加有效的党建工作经验,为行业的发展提供政治动力和组织保证。

一、学习、贯彻党的路线方针政策,深刻领会行业年度主题实践活动精神

按照上级党委的部署要求,继续深入学习、贯彻党的十九大会议精神,引导行业广大党员和从业人员,正确认识和积极应对经济发展新常态,根据行业发展面临的新情况、党建工作面临的新形势,充分发挥注册会计师专业优势,在贯彻落实市场经济相关经济、金融、财税等法律法规的监督和咨询中发挥作用。

根据行业主题活动年的要求,结合我市实际,制定活动实施计划,明确目标、任务、内容、方法和措施,搞好宣传动员,及时进行部署,贯彻落实好主题实践活动精神,促进行业健康稳定发展。

二、加强基层党组织队伍建设,进一步提升行业党建工作整体水平

坚持党建与业务两手抓、两手硬,不断加强对事务所党组织的督促和指导,进一步推动会计师事务所党组织建立健全各项工作制度、落实会计师事务所党组织书记(委员)“一岗双责”、规范和深化民主评议工作,落实事务所党组织标准化建设,着力提高党组织书记的党务工作水平,夯实行业党建工作的基础力量提高做好党建工作的能力。  

三、抓好党员发展及教育管理工作,努力提高行业党员的整体素质

制定年度党员发展计划,注重落实“双培”、“推优”等工作方针,积极慎重做好发展工作,严格工作程序和纪律,严格坚持标准,严把发展质量关,成熟一个发展一个,确保党员队伍的先进性和纯洁性。适时组织主题党日活动,强化理想信念教育,激发爱岗敬业、努力奋斗的工作热情。

四、积极创新组织活动载体,因地制宜开展好各类主题实践活动

积极探索行业党建品牌建设,针对事务所的机构属性及注重效率优先的特点,围绕中心工作,精心谋划、科学设计,开展党的知识竞赛、红色之旅、青年联谊、献计献策等主题活动,丰富党建活动载体,调动党建活动积极性,引导党员尽职履责、立足岗位争优秀,确保党建各项工作与事务所经营活动共创共赢、互促互进。

五、持续推进党建带群建工作,为行业的稳健发展提供强劲动力

继续坚持以党建带团建,积极支持群团组织开展活动,团结带动青年从业人员为行业文化建设贡献力量,共建共促,形成合力。继续加强行业工会组织建设调研,努力维护好广大从业人员的合法权益。进一步增强统战工作意识,主动加强横向沟通联系,积极搭建平台,加大行业党外人士参政议政力度,发挥积极作用,履行社会责任。

六、着力加强行业人才队伍建设,促进行业整体素质不断提高

继续支持配合协会开展人才队伍建设,充分利用国家会计学院等优良资源,形成人才培养合力。继续落实行业人才培养激励机制,加大资金投入力度,用活用好人才基金,激发广大注册会计师研修业务、精良服务、诚信执业的热情;继续落实好大学生实习基地奖励政策,建立健全产学对接机制;加强人才库建设,加快行业高端人才选拔培养,为行业输送优秀后备人才  

七、积极参加社会和公益活动,塑造行业良好社会形象

行业的健康发展离不开经济的繁荣、社会的稳定。行业党委支持会计师事务所在发展业务的同时,积极参加各类社会和公益活动,不忘反哺社会、回馈社会,履行社会责任。继续开展事务所与街道、社区联动,充分利用自身专业知识帮助小微企业解决内部管理问题等,努力提升注册会计师行业的社会影响力。    

 

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